首批消防员的招录工作近期即将开展。这次是招3万人，其中面向社会招录1.8万人，通过直通车的方式招录公安消防部队和武警森林部队退役的义务兵1万多人。
1月22日上午，国新办举行应急管理部组建以来改革和运行情况发布会。应急管理部副部长孙华山在会上介绍，2018年全国自然灾害因灾死亡失踪人口、倒塌房屋数量和直接经济损失同比近5年来平均值分别下降60%、78%和34%。安全生产事故总量、较大事故、重特大事故同比实现“三个下降”，其中重特大事故起数和死亡人数分别下降24%和33.6%。
孙华山表示，组建应急管理部，是以习近平同志为核心的党中央，立足我国灾害事故多发频发基本国情作出的重大战略决策。应急管理部先后整合11个部门的13项职责，其中包括5个国家指挥协调机构的职责，顺利完成了机构改革、人员转隶和公安消防、武警森林2支部队近20万人的转制，新组建了国家综合性消防救援队伍，31个省级应急管理厅局全面组建。新时代中国特色应急管理组织体制初步形成。
孙华山指出，应急管理部2018年累计启动47次应急响应，成功应对超强台风“山竹”、山东寿光洪涝灾害、内蒙古汗马森林火灾、川藏边界4次堰塞湖等重大自然灾害，妥善处置了重庆万州公交车坠江事件等，探索建立了应急响应专题会商机制，形成了救援扁平化组织指挥模式、防范救援救灾一体化运作模式等。全国累计组织转移避险群众833万人，会同中央财政下拨补助资金115.8亿元。
孙华山强调，我国安全生产形势在党中央、国务院的正确领导下，保持了持续稳定好转的态势。但是也应清醒看到，安全生产还处在脆弱期、爬坡期和过坎期，事故还处于易发多发阶段。
孙华山表示，下一步应急管理部将从三个方面开展工作：一是制度方面，二是监管方面，三是科技方面。
他进一步介绍，第一要完善制度，全面落实安全生产责任制。健全安全生产法律法规体系，包括标准；第二要加强监管，只有强力的执法监管，才能推动企业全面履行安全生产责任；第三要科技兴安，用机械化来换人，自动化来减人。这主要是指一些风险大的岗位，如井下危险岗位、危险化学品生产等岗位，不能都靠人去操作，一旦发生事故都是群死群伤。要推动机械化、自动化，把这些危险岗位的人员换下来，这是提升本质安全水平的一个重要方面，用科技手段不断提升安全生产水平。
应急管理部教育训练司负责人刘克辉22日表示，公安消防部队、武警森林部队两支队伍集体转制人员的身份转改工作、授衔换装工作，包括职务职级的套改工作已经完成。中国消防救援学院已经挂牌成立，首批消防员的招录工作近期即将开展。这次是招3万人，其中面向社会招录1.8万人，通过直通车的方式招录公安消防部队和武警森林部队退役的义务兵1万多人。
22日，国新办就应急管理部组建以来改革和运行情况举行发布会。有记者提问，原来的公安消防部队和武警森林部队已经集体转制，组建了国家综合性消防救援队伍，请再具体介绍一下这支队伍的现状以及改革进展？
刘克辉介绍称，到目前，两支队伍集体转制人员的身份转改工作、授衔换装工作，包括职务职级的套改工作已经完成。消防应急救援车辆4.4万辆，已经改挂了专用号牌。
他表示，中国消防救援学院已经挂牌成立，首批消防员的招录工作近期即将开展。这次是招3万人，其中面向社会招录1.8万人，通过直通车的方式招录公安消防部队和武警森林部队退役的义务兵1万多人。专门的职务职级序列配套文件已陆续出台，队伍保持了安全稳定，圆满实现了中央明确的2018年12月底前完成两支部队转制的目标。
刘克辉称，作为国家应急救援的主力军、国家队，这支队伍实行统一领导、分级指挥的体制，按照纪律部队标准来建设和管理，仍然保持24小时驻勤备战。为了保持这支队伍的有生力量和战斗力，应急管理部实行了专门的管理和保障政策，采取了符合其自身特点的职务职级序列，并建立了专门的消防救援衔级制度。
刘克辉强调，要持续深化改革，完善配套政策，健全体制机制，着力建设特色鲜明的教育管理模式，实战牵引的执勤训练模式，正向激励的人才培养模式，并且要大力加强应急救援的关键力量建设。通过努力，走出一条符合我国国情、具有消防救援职业特点的新路子。
（选自：http://www.ndrc.gov.cn/fzgggz/jjyx/yjxt/201901/t20190124_926093.html）